Groupe DOCO Code de Conduite

Notre activité est basée sur la confiance et la réputation. Cela influence, la perception, qu'ont nos clients, de nos produits et nos services."Le code de conduite est notre guide pour une conduite opportune"
  • DOCO Holding B.V. et les sociétés du groupe (ci-après “DOCO”) mènent les affaires avec honnêteté et intégrité, conformément aux bonnes pratiques professionnelles.
  • DOCO doit respecter les lois et règlements des pays dans lesquels elle est active.
  • Elle engage et évalue les travailleurs uniquement sur la base de leurs aptitudes et des qualifications nécessaires à la fonction qu’ils doivent occuper.
  • DOCO doit être en avance sur les normes légales en vigueur en matière de santé et de sécurité des travailleurs, des tiers et de l’environnement.
  • DOCO met tout en œuvre afin de procurer un environnement de travail sans discrimination, vexation et/ou intimidation.
  • Elle aborde de manière positive les diverses questions environnementales. DOCO satisfait ou est en avance sur les normes imposées par les lois et règlements relatifs à l’environnement, qui s’appliquent à l’exercice de la profession.
  • Les activités ou intérêts financiers personnels des travailleurs de DOCO ne peuvent pas s’opposer aux activités ou intérêts de DOCO. Les conflits potentiels doivent être immédiatement communiqués.
  • Les décisions relatives à la vie professionnelle des travailleurs de DOCO ne peuvent être influencées par des facteurs autres que des considérations d’ordre professionnel. Les tiers qui traitent avec DOCO ne doivent pas avoir l’impression qu’ils peuvent tirer profit du fait de remettre des cadeaux d’affaires et/ou d’autres faveurs à des collaborateurs individuels. Susciter et accepter la corruption sous quelque forme que ce soit est inacceptable et il s’ensuivra un licenciement au pied levé.
  • DOCO ne peut faire aucun paiement à des partis et organisations politiques ou à leurs représentants. L’implication dans la communauté locale est encouragée ; les dons sous forme de temps et de soutien à des bonnes causes varieront en fonction de la taille de l’entreprise DOCO concernée.
  • Les livres et documents administratifs et les documents de référence de DOCO doivent décrire et refléter avec précision la nature des transactions sous-jacentes. Aucuns comptes, fonds ou actifs secrets ou non consignés ne peuvent être ouverts, acquis ou alimentés.
  • Les managers de DOCO sont – à tous les niveaux – responsables, dans leur zone d’influence, du respect du présent code de bonne conduite, des limites de compétences et des manuels et directives complémentaires de DOCO Holding B.V. Une fois par an, la direction doit confirmer par écrit, conformément au modèle prescrit par DOCO Holding B.V., que le code de bonne conduite de DOCO Holding B.V. a été respecté.
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